工作地点:杭州萧山国际机场内
部门: 运行指挥中心
发布日期:2026-04-27
年 龄:30周岁以下(1995年5月1日以后出生)。
学历要求:大学本科及以上学历。
院校要求:1.民航专业院校:空中交通管制与签派、交通运输(管制方向);
2.原“985”院校;
3.对于硕士研究生本科也同要求。
英语要求:通过大学英语六级(425分以上)及以上考试。
工作经验:1.有在旅客吞吐量千万级以上的机场工作经验。
2.已取得机场管制或签派执照。
其他要求:1.熟悉并掌握office等各类常用办公软件;
2.具有良好的沟通协调、语言表达能力,思维敏捷;
3.相貌端正,身体健康,品行优良;
4.中共党员优先。
为确保航班保障的安全、正点、高效、有序,在全面掌握杭州萧山国际机场航班运行动态的基础上,准确及时地向各保障单位发布生产指令,负责机场应急救援及其它突发事件情况下的信息通报及程序处置。
0571-86662073
工作地点:杭州萧山国际机场内
部门: 航站区管理中心
发布日期:2026-04-27
(一)年龄要求:25周岁以下(2000年5月1日以后出生);
(二)学历要求:大学本科及以上学历;
(三)英语水平:通过大学英语四级(425分以上)或其他相当水平的英语能力测试;
(四)身体要求:身体健康,身材匀称。
男,净身高170CM及以上;女,净身高160CM及以上;
(五)其他要求:
1.本人无违法犯罪记录且符合民用航空安全保卫人员《民用航空背景调查规定》的要求;
2.身体健康无传染性疾病、无色盲色弱,能适应客流高峰期高强度工作;
3.形象气质俱佳,无明显纹身、无夸张染发及外露疤痕;
4.普通话标准,具备良好沟通表达能力和服务意识,具有积极进取创新精神;
5.工作耐心细致,能从事基础服务性工作及夜班岗位,服从岗位调配,具备良好的团队协作意识;
主要负责杭州萧山国际机场T3航站楼出发层精品问询台、T4航站楼混流层问询台的问询工作:为旅客提供实时航班信息查询、乘机流程指引,助力旅客高效便捷出行;负责不正常航班旅客的沟通解释、情绪疏导及后续服务保障,保障现场秩序;精准捕捉旅客意见与需求,及时联动相关部门跟进处理并反馈结果;系统收集、整理机场公共信息资料,确保服务信息准确、更新及时,支撑高效问询服务。
录用人员与浙江雷博人力资源开发有限公司(劳务派遣单位)签订劳动合同,以劳务派遣形式到我司工作。
有意者请在公司官网(http://www.hzairport.com)“人才招聘”线上报名,联系电话:86662073。
报名截止时间:4月30日16:00前。
工作地点:杭州萧山国际机场内
部门: 消防救援保障部
发布日期:2026-04-27
(一)年龄:18—25周岁(2000年5月1日至2008年5月1日之间出生),全日制专科及以上学历人员、消防救援队伍退出人员、部队优秀退役士兵年龄放宽至28周岁(1998年5月1日以后出生)。
(二)学历要求:全日制高中或中专及以上学历者,本科、大专学历者同等条件下优先。
(三)身高体重标准:身高165厘米以上;体重不超过标准体重的20%,不低于标准体重的10%(标准体重(kg)=身高(cm)-110)。
(四)视力要求:裸眼视力0.7以上,矫正视力1.0以上,无色盲。
(五)政审条件:无违法犯罪等相关不良记录,须通过民用航空安全背景审查。
(六)健康标准:身体健康,无残疾,无功能性运动障碍;无口吃,有正常的语言沟通能力,无梦游症,无传染病,无精神病史,符合体检标准(招录体检不合格病理详见附件1)。
(七)体能及心理要求:需通过体能和心理测试,体能测试每个单项需达到合格标准(详见附件2)。
(八)其他要求:中共党员、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、具有注册消防工程师等职业技术资格证书人员同等条件下优先录用。
附件1
招录体检不合格病理
招录对象存在以下病理的,不予录用:
1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。
2.各种血液病,不合格。
3.慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘;严重慢性胃、肠疾病;急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。
4.糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病;各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。
5.有吸毒史、癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。
6.红斑狼疮、皮肌炎或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。
7.晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。
8.颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。
9.严重的慢性骨髓炎,不合格。
10.三度单纯性甲状腺肿,不合格。
11.有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。
12.淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。
13.双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。
14.双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
15.纹身、肢体功能障碍、单侧耳语听力低于5米、嗅觉迟钝、乙肝病原携带者,不合格。
16.有躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病等心理不健康者,不合格。
17.未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病。
附件2
体能测试项目及标准
项目 | 测试成绩对应分值、测试办法 | ||||||||||||||
1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | ||||||
单杠引体向上(次/3分钟) | 2个 | 3个 | 4个 | 5个 | 6个 | 7个 | 8个 | 9个 | 10个 | 11个 | |||||
1.单个或分组考核。 2.按照规定动作要领完成动作。引体时下颌高于杠面、身体不得借助振浪或摆动、悬垂时双肘关节伸直;脚触及地面或立柱,结束考核。 3.考核以完成次数计算成绩。 4.得分超出10分的,每递增1次增加1分。 5.达不到“2个”的直接判定为“不合格”。 | |||||||||||||||
1000米跑 (分、秒) | 4′25″ | 4′20″ | 4′15″ | 4′10″ | 4′05″ | 4′00″ | 3′55″ | 3′50″ | 3′45″ | 3′40″ | |||||
1.分组考核。 2.在跑道或平地上标出起点线,考生从起点线处听到起跑口令后起跑,完成1000米距离到达终点线,记录时间。 3.考核以完成时间计算成绩。 4.得分超出10分的,每递减5秒增加1分。 5.达不到4′25″标准的直接判定为“不合格”。 | |||||||||||||||
项 目 | 测试办法 | 优秀 | 良好 | 中等 | 一般 | ||||||||||
负重登六楼 | 考生佩戴消防头盔及消防安全腰带,手提两盘65毫米口径水带,从一楼楼梯口登至六楼楼梯口。记录时间。 | 1′15″ | 1′30″ | 1′40″ | 1′50″ | ||||||||||
拖拽 | 考生佩戴消防头盔及消防安全腰带,将60公斤重的假人从起点线拖拽至距离起点线10米处的终点线(假人整体越过终点线)。记录时间。 | 12″ | 13″ | 14″ | 15″ | ||||||||||
备注 | 任一项达不到“一般”标准的直接判定为“不合格”。 | ||||||||||||||
(一)录用人员与浙江雷博人力资源开发有限公司(劳务派遣单位)签订劳动合同,以劳务派遣形式到我司工作。
(二)工作执行24小时在队驻勤制,在满足执勤备战的条件下,可选择“集中休假”或“做三休一”。
(三)集中开展为期3个月的入职培训,培训期间表现良好,且完成培训任务并通过考核。
有意者请在公司官网(http://www.hzairport.com)“人才招聘”线上报名,联系电话:86662073。报名截止时间:4月30日16:00前。
工作地点:杭州萧山国际机场内
部门: 地勤保障部
发布日期:2026-04-27
年 龄: 35周岁以下(1990年5月1日以后出生)
学 历: 大专及以上
驾 驶 证: 持有C1以上驾照
| 其他要求: |
(1)无违法犯罪等相关不良记录,符合民航背景调查要求,能通过机场相关部门的培训和考试,取得通行证; (2)持有外场机动车驾驶证2年以上,B照以上优先; (3)具备简单的沟通协调能力; (4)体检合格,无重大疾病,能适应中高强度的体力劳动; (5)能适应24小时轮班作业; (6)提供本人近三年的驾驶人安全驾驶记录。 |
录用人员与浙江雷博人力资源开发有限公司(劳务派遣单位)签订劳动合同,以劳务派遣形式到我司工作。
1、负责对授权航空器在地面卸机货物和邮件、行李时的相关人员、设备安排、操作流程、安全措施等进行现场监控、检查,督促现场操作人员严格按要求实施作业;
2、按要求做好机坪卸机作业情况的信息传递,对进港航班按照最新版卸机相关文件进行核对,并按规定程序报告实际卸机情况;
3、负责异常信息的接收、处置、记录及上报;
4、负责机下作业进程和卸机完毕后清舱检查;
5、负责对机下作业现场货、邮、行的安保监管,防控 FOD;
6、负责进港航班作业完成后,确认货舱关闭状态;
7、负责进港航班作业完成后,相关设备的回收,清点工作;
8、协助完成本部门作业人员机坪摆渡工作以及完成上级交办的其它工作。
工作地点:杭州萧山国际机场
部门:
发布日期:2026-04-20
“青苗计划”项目
“青苗计划”暑期实习项目是公司建设高素质人才队伍的品牌项目之一,旨在为公司培训生、助理指挥员、业务主管等重要关键岗位提供人才储备。
公司为实习生提供集中培训与部门实习。实习期间,你将收获:
☑ 民航业务培训,独一无二的实习体验;
☑ 专业导师带教,优秀朋辈同行;
☑ 大型国企平台,赋能职业成长;
☑ 实习表现优秀者,校招岗位同等条件优先录用。
实习岗位
一般安排在公司相关综合性或专业性岗位;
时间地点
实习地点为杭州萧山国际机场内,实习时间为2026年7月至8月,原则上时长不少于6周。
福利待遇
☑非本地实习生可入住员工宿舍;
☑免费乘坐员工班车及部分机场大巴;
☑实习期间的人身意外伤害保险;
☑每月发放实习补贴。
招聘条件
1.国内部分双一流大学建设高校本科及以上2027年全日制应届毕业生,专业不限。
高校名单如下:北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工业大学(深圳)、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、南京航空航天大学(管制专业)
2.热爱民航事业,有兴趣从事机场运营管理相关工作;
3.全国大学英语六级考试成绩425分及以上,具备良好的英语听说读写能力;
4.具备强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队协作精神。
招聘流程
4月下旬 网投简历
5月上旬 简历筛选
5月 面试
6月上旬 发放offer
申请方式
方式1:4月30日前,以“青苗计划+姓名+学校+专业”方式命名后,投递简历至hr@hzairport.com;
方式2:4月30日前,前往杭州萧山国际机场有限公司官网“人才招聘”板块进行简历投递(http://www.hzairport.com/talent/index.html)。
电 话:0571-86662072